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Stellenausschreibung

Referenz-Nr.: 064/2021

Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist mit ca. 5.800 Studierenden und mehr als 500 Beschäftigten eine mittelgroße Hochschule im Herzen Sachsen-Anhalts. Unsere Standorte in Magdeburg als frühere Kaiserresidenz und heutige Landeshauptstadt sowie in der Altmarkstadt Stendal als Hauptstadt der Backsteingotik und Geburtsstadt Winckelmanns waren seit jeher bekannt für ihre kreative Sphäre und bieten auch heute beste Studien-, Arbeits- und Lebensbedingungen. In einem interdisziplinären Umfeld von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern halten wir moderne und innovative Studienangebote vor und leben eine hohe Qualitätskultur, die im Leitbild verankert ist.

Für unser engagiertes Team im Servicebereich Qualitätsentwicklung, Hochschuldidaktik und Digitalisierung (QHD) suchen wir im Rahmen des Projekts „eService-Agentur im Land Sachsen-Anhalt“ – vorbehaltlich der Mittelbewilligung und der Mittelverfügbarkeit – zum 01.09.2021 am Standort Magdeburg einen

Die Stelle in Vollzeit (40h/Woche) ist bis zum 31.07.2024 befristet. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Für die verantwortungsvollen Aufgaben bieten wir Ihnen bei Vorliegen der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L, ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten, effektive Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Die Hochschule Magdeburg-Stendal stellt sich im Wettbewerb um Studierende und Beschäftigte den Herausforderungen an eine moderne, innovative und leistungsstarke Wissenschaftseinrichtung. Mit ihrem Lehr-, Forschungs- und Transferprofil als Hochschule für angewandte Wissenschaften wird eine stabile Etablierung im nationalen und internationalen Markt angestrebt.

Das Projekt:

Das Projekt „eService-Agentur im Land Sachsen-Anhalt (eSALSA)“ ist ein Verbundprojekt der sachsen-anhaltischen Hochschulen zur koordinierten und nachhaltigen Weiterentwicklung der Digitalisierung in Lehre und Studium. Zu den Themenfeldern E-Prüfungen, Hybridlehre und Online-Weiterbildung für digitale Lehre werden Mitarbeiter (m/w/d) der beteiligten Hochschulen in enger Zusammenarbeit transferfähige und zugleich hochschulspezifische Konzepte entwickeln und diese in Pilotprojekten mit Lehrenden und Studierenden an der eigenen Hochschule umsetzen, evaluieren und dokumentieren. Best-Practice-Beispiele werden innerhalb des Verbunds transferiert sowie veröffentlicht.

Ihre Aufgaben:

Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle liegt im Themenfeld E-Prüfungen. Zudem erfolgt eine Beteiligung an den Verbundaktivitäten zur Implementierung von hybriden Lehr-Lern-Szenarien.

Ihr Profil:

Die Stelle ist unter bestimmten Voraussetzungen teilzeitgeeignet. Bei Interesse besteht die Möglichkeit zur begleitenden Promotion im Rahmen eines der beiden Promotionszentren der Hochschule Magdeburg-Stendal.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist bestrebt, den Anteil von Frauen am Personal zu erhöhen. Wir freuen uns daher ausdrücklich über die Bewerbung entsprechend qualifizierter Frauen. Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in vielfältiger Weise. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle können Sie gern per E-Mail an Frau Christa Wetzel vom Servicebereich für Qualitätsentwicklung, Hochschuldidaktik und Digitalisierung richten (christa.wetzel[at]h2.de).

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Zeugnissen, Referenzen und Nachweisen Ihrer beruflichen Expertise. Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerberportal bis zum 31.07.2021.

Die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern (m/w/d) werden nach Ablauf von sechs Monaten nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

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