Die Hochschule
Für 5.300 Studierende sowie 500 Mitarbeitende in einem interdisziplinären Umfeld von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern bietet die Hochschule beste Studien- und Arbeitsbedingungen an den Standorten Magdeburg und Stendal. Wir stehen für ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, effektiven Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Ihr Kontakt
Name: : Dr. Evelyn Dylda
Tel.: .: 0391 886 42 02
E-Mail: evelyn.dylda@h2.de
Werden Sie Teil unseres Teams!
Der Servicebereich Chancengleichheit vereint die Themen Gleichstellung, Antidiskriminierung und Familie. Mit diesen Tätigkeitsfeldern bringen wir das Vorhaben, Hochschule für Weltoffenheit, Vielfalt und Wissenschaftsfreiheit zu werden, weiter voran. Seit 2010 trägt die Hochschule Magdeburg-Stendal das Zertifikat „familiengerechte hochschule“. Ziel ist die familienfreundliche Gestaltung der Lehr-, Lern- und Arbeitsbedingungen für alle Hochschulangehörigen zur besseren Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Care-Verantwortung. Für die Umsetzung unserer Ziele sucht die Hochschule Unterstützung. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre individuellen Stärken mit Begeisterung einbringen und Freude daran haben, in einer lebendigen, sich stetig entwickelnden und internationalen Hochschule aktiv mitzuwirken.
Ihre neue Herausforderung
- Sie entwickeln die Stelle Chancengleichheit, die der neuen Stabsstelle „Chancengleichheit, Inklusion und Diversität“ (Arbeitstitel) zugeordnet und am Rektorat angesiedelt sein wird.
- Sie stellen Drittmittelanträge und sind für das Budget verantwortlich. Mithilfe der eingeworbenen Drittmittel etablieren Sie ein Team mit dem Schwerpunkt Chancengleichheit an der Hochschule.
- Sie verfolgen damit die strategischen Ziele zur Chancengleichheit an der Hochschule. Dies beinhaltet u. a. die Entwicklung des Gleichstellungskonzeptes Parität und der Aufbau einer Servicestelle Familienfreundliche Hochschule.
- Sie sind verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit in Kooperation mit der Hochschulkommunikation und die Pflege und Weiterentwicklung des Internetauftritts
- Sie wirken in hochschulischen und regionalen Netzwerkstrukturen im Bereich Chancengerechtigkeit mit
Sie bringen mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master an HAW/Universität oder Universitätsdiplom) in einer für die Stelle passenden, einschlägigen Fachrichtung.
- Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise mit Leitungsverantwortung.
- Sie besitzen umfassende Fachkenntnisse zu den der Chancengleichheit zugehörigen Themen im Hochschulbereich wie auch zu den Ursachen für ungleiche Chancen im Hochschulkontext und geeigneten Strategien. Mit dem AGG und seiner Umsetzung im Hochschulkontext sind Sie vertraut.
- Zu Ihren Fähigkeiten zählen Beratungs- und Moderationskompetenz, ein sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Verwaltungsebenen und Stakeholdern sowie Verhandlungsgeschick bei schwierigen Sachverhalten und Zielkonflikten.
Sie passen zu uns, wenn Sie sich mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Integrität und konzeptionellem bzw. analytischem Denken für die Hochschule Magdeburg-Stendal engagieren. In diesem kreativen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, an verantwortlicher Stelle richtungsweisend und selbstverantwortlich das Thema Chancengleichheit, Inklusion und Diversität in Lehre, Forschung und Verwaltung der Hochschule mitzugestalten. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und Ihre persönliche Präsenz vor Ort!
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Zeugnissen, Referenzen und Nachweisen Ihrer beruflichen
Expertise bis zum 12.01.2025. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerberportal.
